天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法
（修訂）
第一章 總則
第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康有序開(kāi)展，保障學(xué)生合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》的通知（教財(cái)【2018】12號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制訂本辦法。
第二條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第四條 學(xué)校勤工助學(xué)崗位以參加校內(nèi)輔導(dǎo)員安全助理員、助理管理員、實(shí)訓(xùn)室管理員、圖書(shū)管理、生活服務(wù)、及各類公益型勞動(dòng)為主要內(nèi)容，以參與社會(huì)化服務(wù)、信息服務(wù)等活動(dòng)為輔助內(nèi)容。
第五條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校及校內(nèi)外單位或部門（以下簡(jiǎn)稱用工單位）的相關(guān)規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動(dòng)有關(guān)協(xié)議的各項(xiàng)義務(wù)。對(duì)于學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中參與有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德、損害學(xué)校利益的活動(dòng)，學(xué)生管理部門有權(quán)對(duì)其行為進(jìn)行制止，并對(duì)其進(jìn)行教育和追究相應(yīng)責(zé)任。
第六條 學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，同等條件下學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；參加學(xué)校在各學(xué)院固定設(shè)置的勤工助學(xué)崗位的學(xué)生，必須通過(guò)學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定，為學(xué)院困難生庫(kù)中成員。
第七條 學(xué)生在參加勤工助學(xué)活動(dòng)過(guò)程中，不能影響學(xué)業(yè)任務(wù)的完成。為保證學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的工作時(shí)間每月不得多于40小時(shí)。參加勤工助學(xué)的學(xué)生每學(xué)期有3門以上（含3門）科目成績(jī)不及格的，不得參加下學(xué)期勤工助學(xué)活動(dòng)。
第八條 本辦法中所述學(xué)生是指在本校正式注冊(cè)并參加正常學(xué)習(xí)活動(dòng)的全日制在校生。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第九條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)工作，組長(zhǎng)由主管學(xué)生工作副院長(zhǎng)擔(dān)任，成員包括學(xué)工部、宣傳部、財(cái)務(wù)處、人事處、教務(wù)處、后勤處、團(tuán)委等主要負(fù)責(zé)人。
第十條 學(xué)院學(xué)工部作為主管學(xué)生資助工作職能部門全面負(fù)責(zé)學(xué)院勤工助學(xué)的日常管理工作。
第三章 勤工助學(xué)崗位設(shè)置原則及類型
第十一條 開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，主要是使家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生通過(guò)勞動(dòng)取得相應(yīng)報(bào)酬，緩解生活困難，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念和自立能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。組織學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持以服務(wù)學(xué)生、培養(yǎng)能力為宗旨，堅(jiān)持積極引導(dǎo)，規(guī)范管理和與素質(zhì)教育相結(jié)合的原則。
第十二條 學(xué)工部根據(jù)各用工部門申報(bào)及實(shí)際需要設(shè)定勤工助學(xué)崗位。同時(shí)，按照每學(xué)年申請(qǐng)學(xué)生人數(shù)及崗位實(shí)際需要等變化隨時(shí)調(diào)整勤工助學(xué)崗位數(shù)量。
（一） 經(jīng)學(xué)工部批準(zhǔn)設(shè)立的勤工助學(xué)崗位，根據(jù)工作期限，可分為固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期及以上的長(zhǎng)期性崗位；臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性、連續(xù)性、通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。其中，臨時(shí)性崗位設(shè)置不得超過(guò)一個(gè)月。
（二） 勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以學(xué)校或?qū)W院資料室、實(shí)驗(yàn)室、機(jī)房；學(xué)校各部門提供的教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)崗位；公共場(chǎng)所等臨時(shí)勤工助學(xué)活動(dòng)以及經(jīng)校內(nèi)相關(guān)部門認(rèn)定的勤工助學(xué)崗位為主。
（三） 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位類型主要包括：助管類、教輔助理類、信息技術(shù)類、行政助理類等。
1、助管類主要包括：實(shí)驗(yàn)室助管、機(jī)房助管、眾創(chuàng)空間管理員等。
2、教輔助理類主要包括：實(shí)驗(yàn)室協(xié)管員、資料室管理員、教學(xué)教務(wù)助理、電教設(shè)備協(xié)管等。
3、信息技術(shù)類主要包括：校刊編輯制作、檔案資料整理、電腦錄入維護(hù)、信息資料采集等。
4、行政助理類主要包括：非涉密行政辦公、學(xué)生工作助理等、安全保衛(wèi)工作助理等。
第四章 勤工助學(xué)崗位設(shè)置要求和學(xué)生上崗條件
第十三條 各用工部門根據(jù)本部門的工作量，以必要和適當(dāng)為基本原則申請(qǐng)?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位。在設(shè)置勤工助學(xué)崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮崗位工作性質(zhì)和學(xué)生的特點(diǎn)。任何部門不得讓學(xué)生從事具有危險(xiǎn)性、有害身體健康、不便于學(xué)生參與及超過(guò)學(xué)生身體承受能力的工作。任何部門不得占用學(xué)生上課和考試時(shí)間進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十四條 固定勤工助學(xué)崗位的設(shè)立，需要用工部門按照規(guī)定在每學(xué)期末向學(xué)工部提出下半學(xué)期的崗位設(shè)置申請(qǐng)，并填寫《勤工助學(xué)固定崗位申報(bào)審批表》，經(jīng)學(xué)工部批準(zhǔn)后方可設(shè)置。
第十五條 臨時(shí)勤工助學(xué)崗位的設(shè)立，需要用工部門按照規(guī)定提前一周向學(xué)工部提出崗位設(shè)置申請(qǐng)，并填寫《勤工助學(xué)臨時(shí)崗位申報(bào)審批表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可設(shè)置。
第十六條 學(xué)工部組織或者委托用工部門對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在工作期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行敬業(yè)精神、勞動(dòng)安全、工作紀(jì)律的教育，用工部門需配合有關(guān)部門做好對(duì)學(xué)生的管理、培訓(xùn)和考核工作，合理提出勤工助學(xué)工作的有關(guān)建議，同時(shí)配合學(xué)工部做好學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬的月報(bào)工作。
第十七條 所有學(xué)有余力的在校全日制學(xué)生均有權(quán)申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位。每名學(xué)生僅限申請(qǐng)一個(gè)崗位；受警告及以上處分且尚未撤銷、一學(xué)期不及格門次達(dá)到三門及以上或在校期間累計(jì)不及格門次達(dá)五門及以上的學(xué)生無(wú)權(quán)申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位。申請(qǐng)參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生必須具備以下條件：
1、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，履行學(xué)校勤工助學(xué)管理規(guī)定；
2、學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)合格，積極上進(jìn)，道德品行良好；
3、身體健康，能夠參加勤工助學(xué)活動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能勝任相關(guān)工作；
4、有一定的課余時(shí)間，能夠保證按時(shí)參加勤工助學(xué)工作。
5、能夠充分珍惜勤工助學(xué)工作機(jī)會(huì)，態(tài)度端正，能夠盡職盡責(zé)完成勤工助學(xué)的各項(xiàng)工作。
第五章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第十八條 院內(nèi)固定崗位按小時(shí)計(jì)酬。按照教育部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，每小時(shí)酬金不低于12元，適當(dāng)上下浮動(dòng)，勞動(dòng)強(qiáng)度較大及特殊崗位適當(dāng)增加標(biāo)準(zhǔn),最高不超過(guò)25元/天。
第十九條 院內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)酬金不低于12元。
第二十條 學(xué)生參與院內(nèi)非營(yíng)利性部門的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬在用工部門考核驗(yàn)收合格的基礎(chǔ)上，由用工部門統(tǒng)一制表,于每月20日前報(bào)學(xué)生處匯總，從學(xué)院勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付，按月打入學(xué)生銀行卡中；學(xué)生參與院內(nèi)營(yíng)利性部門或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人部門支付，并報(bào)學(xué)生處備案。
第六章 勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)及管理
第二十一條 凡有勤工助學(xué)意向、自愿參加的學(xué)生，應(yīng)關(guān)注學(xué)工部和相關(guān)部門發(fā)布的招聘通知，根據(jù)自身?xiàng)l件和具體情況自主選擇參加勤工助學(xué)招聘活動(dòng)。
第二十二條 學(xué)工部每學(xué)期將對(duì)用工單位設(shè)置的勤工助學(xué)崗位和參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行抽查與考核：
（一） 學(xué)工部對(duì)各單位崗位申報(bào)設(shè)置、崗位管理等工作進(jìn)行檢查和考核，內(nèi)容包括：崗位設(shè)置是否匹配、勞酬發(fā)放是否合理、勤工助學(xué)崗位管理是否規(guī)范、對(duì)參加勤工助學(xué)學(xué)生“月考核”是否真實(shí)等。
（二） 參加勤工助學(xué)的學(xué)生要接受用工單位考核，考核內(nèi)容包括：到崗情況、遵守紀(jì)律、工作質(zhì)量、協(xié)作關(guān)系、工作責(zé)任心等方面。考核實(shí)行“月考核制”，分為優(yōu)秀、合格、一般、不合格四個(gè)等級(jí)。凡通過(guò)考核者可繼續(xù)留在該部門參加勤工助學(xué)工作，未通過(guò)者學(xué)工部及用工部門有權(quán)中止其勤工助學(xué)活動(dòng)的資格。其中，連續(xù)兩次“月考核”結(jié)果為不合格的，須進(jìn)行相關(guān)教育；如再由此情況發(fā)生，用工部門可根據(jù)情況終止其參加勤工助學(xué)的資格。
第二十三條 勤工助學(xué)崗位由用工部門直接管理，不得以任何形式、任何理由交給勤工助學(xué)學(xué)生個(gè)人經(jīng)營(yíng)。
第七章 學(xué)工部職責(zé)
第二十四條 統(tǒng)一管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全校勤工助學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)各有關(guān)部門組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)人參加規(guī)范且有組織的勤工助學(xué)活動(dòng)。
第二十五條 負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置、審批和開(kāi)發(fā)。接受參加勤工助學(xué)學(xué)生的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用工單位提供及時(shí)有效的服務(wù)，協(xié)助用工部門選用適合崗位需求的學(xué)生。
第二十六條 負(fù)責(zé)參加勤工助學(xué)學(xué)生的面試、培訓(xùn)、考核和監(jiān)督工作，經(jīng)面試或考核合格后由學(xué)工部推薦到相關(guān)崗位，其中優(yōu)先推薦和安排家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第八章 參加勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)
第二十七條 參加勤工助學(xué)學(xué)生必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、勤工助學(xué)管理規(guī)定以及《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》。
第二十八條 參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生擁有以下權(quán)利：
（一） 有權(quán)參加學(xué)工部組織或介紹的校內(nèi)外規(guī)范的勤工助學(xué)活動(dòng)，有權(quán)參加學(xué)工部審批的勤工助學(xué)活動(dòng)，并獲得勞動(dòng)報(bào)酬；
（二） 有權(quán)了解用工部門有關(guān)情況和工作性質(zhì)，有權(quán)拒絕用工單位的協(xié)議外要求，有權(quán)拒絕參加可能會(huì)產(chǎn)生不良影響、不適合學(xué)生參加或影響身體健康的勤工助學(xué)活動(dòng)；
第二十八條 參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：
（一） 遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、勤工助學(xué)崗位的有關(guān)規(guī)定及用工單位的操作規(guī)程，主動(dòng)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；
（二） 認(rèn)真完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加學(xué)院、系部組織的集體活動(dòng)，在學(xué)有余力、不影響身體健康的情況下參加勤工助學(xué)活動(dòng)；
（三） 履行與學(xué)工部、用工單位達(dá)成的協(xié)議，以較強(qiáng)的責(zé)任心和端正的工作態(tài)度認(rèn)真完成勤工助學(xué)各項(xiàng)任務(wù)。
第二十九條 出現(xiàn)下列情況之一者，學(xué)院可以終止學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)：
（一） 因參加勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)習(xí)成績(jī)下降，考試不及格者；
（二） 因違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度受到違紀(jì)處分及以上處分的；
（三） 本人自愿終止勤工助學(xué)活動(dòng)的（需提前兩周且具備充分理由）；
（四） 違反勤工助學(xué)管理制度和工作紀(jì)律的；
（五） 因身體原因不適合參加勤工助學(xué)活動(dòng)的（需提交相關(guān)證明）；
（六） 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，不按時(shí)到崗或不能按要求完成工作任務(wù)，經(jīng)批評(píng)教育不聽(tīng)從、不改進(jìn)的；
（七） 嚴(yán)重浪費(fèi)、追求享樂(lè)的；
（八） 參與不適合學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)，學(xué)校認(rèn)為有必要終止的。
第三十條 凡違反本規(guī)定未向學(xué)工部登記，擅自組織、參與勤工助學(xué)活動(dòng)，發(fā)生糾紛或意外事故，責(zé)任自行承擔(dān)。
第三十一條 學(xué)生不得參加非法傳銷活動(dòng)。
第九章 附則
第三十二條 本辦法由天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工部負(fù)責(zé)解釋。
附表：現(xiàn)已擬定設(shè)置的勤工助學(xué)崗位
崗位名稱 |
用工部門 |
電氣實(shí)訓(xùn)車間管理崗 |
電氣工程系 |
機(jī)械機(jī)加工車間管理崗 |
機(jī)械工程系 |
圖書(shū)館管理員 |
圖書(shū)館 |
圖書(shū)館管理員（郁江道校區(qū)） |
圖書(shū)館 |
信息中心管理員 |
信息中心 |
保衛(wèi)處安全助理員 |
保衛(wèi)處 |
舞蹈教室管理員 |
團(tuán)委 |
學(xué)生會(huì)編輯部管理員 |
團(tuán)委 |
體育館管理員 |
體衛(wèi)藝處 |
財(cái)務(wù)管理系市內(nèi)校區(qū)管理員 |
財(cái)務(wù)管理系 |
商務(wù)管理系市內(nèi)校區(qū)管理員 |
商務(wù)管理系 |
高職管理部管理員 |
高職管理部 |
輔導(dǎo)員助理安全員 |
七系部 |
心理中心學(xué)生助理員 |
學(xué)工部 |
武裝部助理員 |
學(xué)工部 |
實(shí)訓(xùn)中心助理員 |
設(shè)備處 |
宿管中心管理員 |
宿管中心 |
眾創(chuàng)空間數(shù)據(jù)員 |
學(xué)工部 |
眾創(chuàng)空間衛(wèi)生管理員 |
學(xué)工部 |
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專員 |
學(xué)工部 |
眾創(chuàng)空間設(shè)備管理員 |
學(xué)工部 |
學(xué)生會(huì)倉(cāng)庫(kù)管理員 |
學(xué)工部 |
老報(bào)告廳管理員 |
學(xué)工部 |
學(xué)生活動(dòng)中心管理員 |
學(xué)工部 |
信息中心報(bào)告廳管理員 |
學(xué)工部 |
新媒體工作室管理員 |
學(xué)工部 |
勤工助學(xué)資料管理員 |
學(xué)工部 |
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