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7月6日上午，學院在辦公樓一樓會議廳舉行了2020年度新入職教師培訓結業儀式暨新教師座談會。學院黨委書記王義龍，黨委副書記、院長于蘭平出席，副院長花玉香主持會議。

座談會上，王義龍作了講話。他指出，做好教師崗前培訓工作是加強高校教師隊伍建設的一項重要措施，師資培訓學習要貫穿于教師們的整個職業生涯中。他對新教師提出了四點要求，一要牢記“為黨育人、為國育才”的初心和使命；二要踐行“學高為師、身正為范”的德操和風范；三要傳承“團結 勤奮 求實 創新”的校訓精神和追求；四要樹立“安心從教、熱心從教”的理念和信心。學院希望每一位教師能抓住機遇、創造條件，在學院這個舞臺上“為之不厭，誨人不倦”，奮發、奮斗、奮進，在推動學院事業發展的實踐中增長才干、建功立業。

會上，新教師代表向學院領導匯報了入校以來的學習和成長經歷。大家紛紛表示，在近一個學期的工作中，深切感受到了來自學院各級領導的關心和關懷，自己的知識得到了充實，能力得到了提高，思想得到了升華，為盡快成長為一名優秀的人民教師奠定了基礎、指明了方向、增添了自信。大家表示在今后的工作中會繼續努力拼搏，為學院的發展建設奉獻力量。

同時，入門師傅代表也分享了自己的傳幫帶經驗和在此過程中的收獲，“學然后知不足，教然后知困”，師傅們在指導和幫助新教師成長的同時，自己也得到了提高。

學院歷經60多年的發展歷程，一直以來有傳幫帶的優良傳統，老教師們通過言傳身教把良好的教風和校風傳承給了每一代年輕的教師。在新教師入職的四個月里，相關部門和二級學院特聘了23名優秀教師作為新教師的入門師傅，對他們在思想政治、師德師風、職業理想、職業道德、職業素養、職業技能等方面進行指導和幫助。學院通過多種途徑和方式促進新入職教師盡快轉變和適應角色,促進師德修養及綜合素質全面提升，更好地履行了崗位職責和規劃個人發展途徑。

學院相關職能部門和二級學院負責人、新入職教師和入門師傅等近60人參加會議。